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Tp Link GmbH

(Senior) Product Manager Router

Remote

PermanentHybrid / remote daysSeniorEnglish fluentProductProduct Owner

Als (Senior) Product Manager Router bei TP-Link in Düsseldorf verantwortest du als Product Owner die Router-Produktlinie für DSL und Glasfaser. Die Rolle umfasst Produktdokumentation, Marktanalyse, Lebenszyklusmanagement sowie Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing.

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What the employer offers

  • Work from home
  • Company pension
  • Meals
  • Bonus

Job description

Deine Aufgaben

  • Du bist der Product Owner für unsere Router- (Gateway-) Produktlinie, sowohl für DSL als auch Glasfaser Produkte.
  • Du erstellst die Produktdokumentationen für unser R&D-Team, einschließlich Software- und Hardware-Anforderungen.
  • Kontinuierliche Marktbeobachtung und -analyse, um Maßnahmenpläne und Empfehlungen für das Produktmanagement und die Entwicklung abzuleiten.
  • Management des Produktlebenszyklus für unsere Router-Produktlinie.
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktmarketing zur Entwicklung von Vertriebs- und Marketingstrategien.
  • Durchführung von Produktdemonstrationen und Schulungen sowohl intern als auch extern.

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbar)
  • Berufserfahrung in der Telekommunikations-, Carrier- oder IT-Branche
  • Ausgeprägte Erfahrung im Produktmanagement, Produktengineering, im Business Development oder im Consulting für Router
  • Umfassende Kenntnisse über Routerprodukte, sowohl im Bereich Glasfaser (FTTH, AON, GPON, XGS-PON), alsauch in der DSL Technologie
  • Gute Kenntnisse in IPV6, VoIP und ACS
  • Fließend in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)
  • Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen (max. 30%)

Warum wir?

Für diese Stelle bieten wir:

  • Eine eigenständige Rolle mit eigenen Verantwortlichkeiten in einem innovativen und marktführenden internationalen Unternehmen
  • Ein freundliches und motiviertes Team sowie großartige Möglichkeiten, sich gemeinsam mit dem Unternehmen weiterzuentwickeln.
  • Eine unbefristete Anstellung wahlweise mit Homeoffice-Vertrag oder mit Dienstsitz in Düsseldorf.
  • Ein attraktives Gehalt mit zielorientiertem OTE-Bonus
  • 28–31 Urlaubstage pro Jahr, ansteigend mit der Dauer der Unternehmenszugehörigkeit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Ein attraktives Incentive-Programm, das monatliche Essensgutscheine, Gutscheine zum Geburtstag, Geschenke für On- und Offboarding, Hochzeit, Geburt, Firmenjubiläum, den Internationalen Frauentag und vieles mehr umfasst
  • Mitarbeiterempfehlungsprämien
  • Regelmäßige Teamevents (monatliche Teatime, vierteljährliche Teambuilding-Aktivitäten, Weihnachtsfeier etc.)
  • Mitarbeiterrabatte auf unser breites Produktsortiment

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