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Dc Datacenter Group GmbH

Baumanager

Frankfurt

5+ years experienceConstructionSite management

Als Baumanager (m/w/d) bei der dc-datacenter-group-gmbh in Frankfurt übernimmst du die Steuerung von Bauprojekten im Rechenzentrumsumfeld, inklusive Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle sowie Personalführung in der Bauleitung.

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What the employer offers

  • 30+ days of vacation
  • Company pension
  • Bike leasing
  • Training and development

Job description

Aufgaben

  • Bindeglied zwischen den Projektleitern und dem Leiter Planung zu den ausführenden Gewerken und den Planern
  • Überwachung des Budgets sowie Offertvergleiche zur Kostenoptimierung
  • Erstellung und Überwachung von detaillierten Zeitplänen, um Verzögerungen zu vermeiden
  • Regelmäßige Baustellenbegehungen und Kontrollen, um die Einhaltung technischer Normen und Pläne sicherzustellen
  • Unterstützung bei der Organisation der Fachplanungen sowie Vorbereitung von Verträgen mit Subunternehmern
  • Unterstützung bei der digitalen Verwaltung des Bauprojektes mittels Projektplattformen sowie Zusammenarbeit mit dem BIM-Koordinator
  • Unterstützung bei der Sicherstellung, dass alle Arbeiten dem geltenden Baurecht (z. B. VOB/B) entsprechen
  • Termin-, Qualitäts- und Kostenkontrolle sowie die Dokumentation des Baufortschritts
  • Mitwirkung bei der Objektüberwachung und Projektleitung im Rahmen einer Stabstelle
  • Personalführung im Rahmen der Bauleitung für vorgenannte Aufgaben

Qualifikationen

  • Architektur- oder Ingenieursstudium oder entsprechende Ausbildung
  • Kenntnisse und Erfahrung der Baubetriebswirtschaft, Kostenrechnung und Kalkulation
  • Integration von Nachhaltigkeit und Digitalisierung (z. B. BIM - Building Information Modeling).
  • 5 Jahre Berufserfahrung in Bauleitungsteams bei Projekten der KG300 und KG400 mit einem Volumen größer 20 Mio. €
  • Hohes Organisationstalent
  • Sehr gute Fähigkeiten im Projektmanagement
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und gute Menschenkenntnis

Das bieten wir

  • Individuelles Onboarding
  • Qualifizierte Fort- und Weiterbildungen
  • 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. frei
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Bike-Leasing Programm
  • Kostenloser Kaffee & Obst für die tägliche Energiezufuhr
  • Regelmäßige Feiern und Team-Events (z.B. Sommerfest und Weihnachtsfeier)
  • Jährlicher Gesundheitstag
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
  • Vergünstigtes Einkaufen durch "Corporate Benefits"-Programm

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