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Jede Bewerbung von Hand kostet Stunden — dieselben Felder, ein neues Anschreiben, wieder und wieder. Und selbst wer es bis ins Gespräch schafft, wartet oft vergeblich: 73 % der Bewerber werden nach dem Interview geghostet. Das frustriert beide Seiten — Kandidat:innen wie Unternehmen.
Jede Bewerbung von vorn: Name, Werdegang, Motivation — dieselben Felder, immer wieder von Hand.
Copy-Paste-Textbausteine, die austauschbar klingen und niemanden im Recruiting wirklich überzeugen.
Wochenlang warten nach dem Gespräch — und dann nichts. Kein Feedback, keine Absage, nur Funkstille.
Drei Schritte bis zur Bewerbung, mit der du herausstichst. Kein Copy-Paste.
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Jetzt anmelden →Eine elegante, öffentliche Profilseite — per QR-Code auf deinen Bewerbungsunterlagen verlinkt. Ein Scan, und Recruiter verstehen dich sofort: deine Story, deine Erfolge, deine Stärken.
Senior Product Manager | Product-Führung
Ich baue Produkte, die Menschen lieben — und die das Geschäft spürbar bewegen. In acht Jahren habe ich Payments-, Growth- und KI-Produkte von der ersten Idee bis zur Skalierung geführt. Am liebsten dort, wo echter Nutzerwert und messbares Wachstum sich treffen.
Senior Product Manager
Payments-Produkt von 0 auf 1 aufgebaut, ein Team aus 6 PMs und Designer:innen geführt und die Aktivierung neuer Nutzer:innen um 40 % gesteigert.
Product Manager, Growth
Onboarding- und Checkout-Flows für Millionen Kund:innen verantwortet und die Conversion im Checkout um 18 % erhöht.
Associate Product Manager
Experimentier-Plattform mitaufgebaut und über 60 A/B-Tests begleitet, die die Retention messbar verbesserten.
Was macht mich besonders?
Ich verbinde eine klare Produktvision mit echter Umsetzungsstärke: Ich höre Nutzer:innen genau zu, entscheide datenbasiert und bringe Teams dazu, das Richtige schnell zu liefern. Am wohlsten fühle ich mich dort, wo Produkt, Wachstum und KI zusammenkommen.
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„Product Managerin mit 6 Jahren Erfahrung — 3 Produkte von MVP auf 100k+ Nutzer skaliert."
„Websites entwickelt. Mit Kunden kommuniziert. Im Team gearbeitet."
„Ladezeit um 40 % gesenkt. Strategie für 2 Mio.+ Nutzer. Team mit 5 Personen geführt."
„Dieselbe Vorlage für jede Bewerbung."
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