Meister / Techniker für Energie- und Gebäudetechnik am Standort Dortmund

• Sie übernehmen vielfältige Aufgaben– Sie sind verantwortlich für die Instandhaltung und Modernisierung der Gebäudetechnik (Industrie). Sie planen elektrische Erweiterungs- und Neuinstallationen und setzen diese um. Ferner führen Sie eigenständig Reparatur- und Wartungsarbeiten durch. Sie haben die Bereitschaft zur Übernahme der Funktion als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) mit entsprechender Einarbeitung und Unterstützung durch den Betrieb.
• Sie sorgen für reibungslose Abläufe – Sie planen und dokumentieren gesetzlich vorgeschriebene Prüfungen und Messungen und führen diese durch. Die Koordination und die Einsatzplanung der Fremddienstleister gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Sie schauen genau hin- Sie arbeiten an dem kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit und unterstützen bei internen und gruppenweiten Projekten.
• **Ihre

Ausbildung**
– Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als
Elektriker für Betriebstechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder
Automatisierungstechnik (m/w/d) mit anschließender Weiterbildung zum Meister
oder staatlich geprüftem Techniker.

• **Ihre

Erfahrung**
– Mehrjährige Berufserfahrung in den o. g. Aufgabenbereichen ist ein klarer
Vorteil.

• **Ihre

Persönlichkeit** – Sie zeichnen sich durch eine eigenverantwortliche,
vorausschauende und umsichtige Arbeitsweise sowie durch eine gute Planungs- und
Organisationsfähigkeit aus.

• Ihr Know-how – Sie

besitzen gute Kenntnisse im Umgang mit Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen
bis 10 kV. Ferner haben Sie Grundkenntnisse im Bereich speicherprogrammierbarer
Steuerungen (SPS). Sie zeigen Bereitschaft
zur Wochenendarbeit.

• **Für

uns selbstverständlich** – Ihre Zuverlässigkeit, Ihr
Engagement, Ihr Teamgeist.

• Attraktive monetäre Vergütung- Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld („13. Gehalt“) bei uns selbstverständlich.
• Urlaub- Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.
• Betriebliche Altersvorsorge - Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.
• Haustrunk - Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung.
• Jobrad- Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern.
• Kantine - Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserer Kantine angeboten.
• Schulungen- Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Schulungen und Weiterbildungsangebote.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.
• Corporate Benefits- Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.
• Diverse soziale Leistungen - Weitere soziale Leistungen wie beispielsweise unser Jubiläumsgeld oder unser Betriebssport sind bei der Radeberger Gruppe großgeschrieben.