Getec Holding
Obermonteur – Photovoltaik / Mittelspannung
Obermonteur für Photovoltaik und Mittelspannungstechnik bei der getec-holding in Hannover. Die Rolle umfasst die Leitung eines Montageteams sowie Montage-, Wartungs- und Installationsarbeiten im Nieder- und Mittelspannungsbereich.
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Das bietet der Arbeitgeber
- Dienstwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildung
- Fitness und Gesundheit
Stellenbeschreibung
Aufgaben
- Organisation und Durchführung von Montage-, Wartungs- und Installationsarbeiten im Bereich von Photovoltaikanlagen im Nieder- und Mittelspannungsbereich nach VDE-AR-N 4110.
- Fachliche und organisatorische Leitung eines Montageteams (2–6 Mitarbeitende) inklusive Schulung und Einweisung von Monteuren und Nachunternehmern
- Sicherstellung der Einhaltung aller technischen, terminlichen und sicherheitsrelevanten Vorgaben
- Durchführung und Dokumentation von Schalt- und Prüfmaßnahmen gemäß VDE-Vorschriften
- Erstellung und Pflege von Aufmaßen, Prüfprotokollen und Baustellenberichten
- Abstimmung mit Auftraggebern, Netzbetreibern und Projektleitung
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Energieanlagenelektroniker, Elektromonteur oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich mit Nieder- und Mittelspannungstechnik
- Schaltberechtigung Mittelspannung (bis 36 kV) erforderlich oder Bereitschaft zur Qualifizierung
- Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften (VDE 4105; 4110; 0101; 0105)
- Sicherer Umgang mit technischen Unterlagen, Plänen und Messgeräten
- Hohes Verantwortungsbewusstsein für Arbeitssicherheit, Qualität und Termine
- Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb des Einsatzgebietes
- Montagebereitschaft
Unser Angebot
- Unbefristeter Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
- Spannende Projekte und Tätigkeiten im Bereich der Energieversorgung.
- Moderne Arbeitsausstattung und Dienstfahrzeug zur Nutzung nach Absprache.
- Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungen.
- Übertarifliche Vergütung und attraktive Benefits wie Hansefit und betriebliche Altersversorgung.
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Recruiting
Team Recruiting
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