Caritas Gesundheit Berlin gGmbH
Pflegerische Bereichsleitung Geriatrie
Die Caritas-Klinik Dominikus in Berlin-Reinickendorf sucht eine Pflegerische Bereichsleitung für die Geriatrie mit Verantwortung für 111 Betten. Die Position umfasst fachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung der Pflegequalität.
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Das bietet der Arbeitgeber
- Fahrradleasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Fitness und Gesundheit
- Öffi-Ticket
- 30 oder mehr Urlaubstage
- Tarifliche Bezahlung
Stellenbeschreibung
Führung, die ankommt – für 111 Betten, die auf Sie warten. Die Caritas-Klinik Dominikus in Berlin-Reinickendorf ist ein Ort, an dem Hochleistungsmedizin auf gelebte Nächstenliebe trifft. In unserer Geriatrie behandeln wir nicht nur Diagnosen, sondern Lebensgeschichten – mit dem klaren Ziel, unser Patient: innen zurück in ein selbstständiges Leben zu begleiten.
Für die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte im Pflegedienst gibt es innerhalb der Pflegedirektion, die Bereichsleitungen - eine neue Führungsstruktur. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die Führung neu denkt: Sie übernehmen die Verantwortung für 111 Betten und gestalten gemeinsam mit der Pflegedirektorin sowie den weiteren Bereichsleitungen die Zukunft der Pflege in unserer Klinik – mit kurzen Entscheidungswegen, klar geregelten Verantwortlichkeiten und vertrauensvoller Nähe zwischen Pflegedirektion, stellvertretenden Bereichsleitungen und Mitarbeitenden aller Berufsgruppen.
Bereichsleitung | ab sofort | Vollzeit
Das ist besonders
- Ganzheitlicher Behandlungsansatz mit klarer Werteorientierung
- Eingespielte interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Starker Fokus auf aktivierende Pflege und geriatrische Komplexbehandlung
- Kurze Entscheidungswege und vertrauensvolle Nähe zur Pflegedirektion
Ihre Aufgabe
- Führung und Personalentwicklung: fachliche und disziplinarische Führung, Personalgewinnung und -steuerung, Personalplanung und Einsatzsteuerung sowie wertschätzende Mitarbeitenden- und Entwicklungsgespräche.
- Pflegequalität und Prozesse: hochwertige, patient:innenorientierte und aktivierende Pflege, Weiterentwicklung pflegerischer Standards und Mitwirkung bei Projekten, Audits und Zertifizierungen
- Ausbildung und Nachwuchsförderung: qualitativ hochwertige praktische Ausbildung in enger Zusammenarbeit mit der Praxiskoordination, den Praxisanleitenden und der Pflegeschule
- Schnittstelle und Zusammenarbeit:transparente Gestaltung der Informationswege zwischen Pflege, Medizin und Therapie sowie Moderation unterschiedlicher Perspektiven und Interessen
- Wirtschaftlichkeit und Zukunftsgestaltung: verantwortungsvoller Einsatz personeller und materieller Ressourcen sowie aktive Mitgestaltung von Digitalisierungsvorhaben und strategischen Entwicklungen
Wir wir Ihnen bieten
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum:111 Betten in der Geriatrie – Sie steuern einen der wichtigsten Pfeiler unserer Klinik und haben viel Raum für eigene Impulse und Ideen
- Arbeitszeit:Montag bis Freitag, ohne Wochenend- oder Feiertagsdienste, sowie 30 Tage Urlaub
- Finanzielle Absicherung:Tarifgehalt nach AVR-Caritas, betriebliche Altersvorsorge sowie Kinderzuschläge
- Mobilität:Jobticket, Bikeleasing und kostenfreie Parkplätze
- Gesundheit, Spaß und Familie:Sport- und Fitnessangebote, Corporate Benefits sowie kostenfreie Kitaplätze in unserer eigenen Kita für Berliner: innen und Brandenburger: innen