
Vertical Viral Media
Remote Setter
Als Remote Setter bei Vertical Viral Media in Berlin qualifizierst du Leads über Telefon und vereinbarst Closing-Calls für das Closer-Team. Die Rolle ist vollzeit und remote mit klaren KPIs und täglicher Accountability.
Kostenlos. Atlas passt deinen Lebenslauf an genau diese Stelle an und sucht weiter passende Jobs für dich.
Ohne Optimierung bewerbenAtlas Vorteil
- Lebenslauf und Anschreiben passend zu genau dieser Stelle geschrieben, nicht aus der Schublade.
- Match-Score mit Begründung Atlas zeigt dir, wie gut die Stelle zu dir passt, und sagt ehrlich, was passt und was nicht.
- Alles im Blick im Tracking siehst du, wo jede Bewerbung steht, vom Versand bis zum Gespräch.
Das bietet der Arbeitgeber
- Homeoffice
Stellenbeschreibung
Was wir suchen?
Als Setter bist du die erste Stimme, die unsere potenziellen Kunden hören.
Du sprichst mit Menschen, die bereits mit uns interagiert haben, qualifizierst sie und vereinbarst Termine für unser Closer-Team.
- Du hast bereits erste Erfahrung im Vertrieb oder im direkten Kundenkontakt
- Du sprichst täglich mit potenziellen Kunden um Termine für unser Closer-Team zu setzen. Mindestens 15 gebuchte Sales Calls oder 750 Wahlversuche pro Woche sind dabei dein Standard - nicht dein Ziel.
- Du hast ein Grundverständnis für Coaching, Marketing oder Gesundheitsthemen - du kannst dich in unsere Zielgruppe hineinversetzen und sprichst ihre Sprache.
- Du arbeitest selbstständig, aber suchst bewusst ein starkes Team, das dich mitzieht
- Du suchst keine Zwischenlösung, sondern Entwicklung
- Aufstieg zum Closer Verdienstmöglichkeiten von 8.000-12.000€/Monat
Aufgaben
🔧 Deine Kernaufgaben
Du bist die erste Stimme, die unsere Leads hören – und du machst den Unterschied, ob jemand den nächsten Schritt geht oder nicht.
Als Setter bei HealthCreator qualifizierst du Leads überTelefon und sorgst dafür, dass nur wirklich passende Interessenten in einen Closing-Call kommen.
Du arbeitest in einem strukturierten Vertriebssystem mit klaren Skripten, täglichem KPI-Tracking und einem eingespielten Sales-Team.
Das machst du täglich:
- Qualifizierung von Leads nach vorgegebenem Skript
- Terminierung von Closing-Calls mit kaufbereiten Interessenten in unserem CRM (Close)
- Pflege und Priorisierung deiner Lead-Liste nach unserem Listenpriorisierungs-System
- Tägliches KPI-Tracking im Team-Spreadsheet (Schlagzahl: 200 Aktionen / 8h)
- EOD-Bericht bis 20:00 Uhr im Slack-Channel
- Teilnahme am täglichen Team-Check-in (Mo–Fr, 9:00 Uhr) und 2× wöchentlichem Setting-Training (Di & Do)
- Übergabe von Leads und offenen Aufgaben bei Abwesenheit – eigenverantwortlich und proaktiv
Qualifikation
Du musst kein Sales-Profi mit 10 Jahren Erfahrung sein – aber du musst hungrig sein, schnell lernen und Verlässlichkeit als non-negotiable betrachten.
Das solltest du mitbringen:
- Erste Erfahrung im Vertrieb, Setting oder Kundenberatung – idealerweise im Online-Coaching- oder Gesundheitsumfeld
- Fließendes Deutsch in Wort und Schrift – du kommunizierst täglich mit Gesundheitsexperten aus dem DACH-Raum
- Sicherer Umgang mit einem CRM (z. B. Close)
- Disziplin und Eigenmotivation für eine Remote-Rolle mit klaren KPIs und täglicher Accountability
- Bereitschaft, dich 1:1 an vorgegebene Skripte und Frameworks zu halten – und diese mit der Zeit zu verinnerlichen
- Strukturiertes, proaktives Arbeiten – du wartest nicht, bis jemand fragt, sondern meldest dich
Nice to have:
- Hintergrund oder echtes Interesse im Bereich Gesundheit, Sport oder Ernährung
Benefits
⏱ Rahmenbedingungen
- Vollzeit
- Remote
- Klare Prozesse & Übergabe
So läuft der Prozess:
01 – Bewerbungsvideo einschicken
Schick uns über unsere Bewerbungsseite ein kurzes Video (2–3 Minuten). Zeig uns, wer du bist, warum dich diese Rolle reizt und was dich von anderen unterscheidet. Kein Skript, keine Hochglanzproduktion – einfach du.
👉 Unsere Bewerbungsseite findest du hier:
"healthcreator. eu/" + "hc-salesteam"*(Die beiden Teile zusammenfügen und in die Browserzeile eingeben)*
02 – Interview
Wenn dein Video überzeugt, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Wir lernen uns kennen, klären offene Fragen – auf beiden Seiten.
03 – Probetag
Du steigst direkt ein und telefonierst live. Kein Theoriegespräch, kein Rollenspiel – echter Einsatz. Danach gibt es ein ehrliches Feedback von uns, und wir entscheiden gemeinsam, ob es passt.
Wenn du weißt, dass du das kannst – bewirb dich jetzt. Wir antworten schnell.