Dmrz
Softwaretester – Healthcare SaaS
Softwaretester (m/w/d) für Healthcare SaaS bei dmrz in Düsseldorf. Schwerpunkt auf manuellem und automatisiertem Testing sowie Weiterentwicklung der Teststrategie.
Mit Atlas bewerben
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Ohne Optimierung bewerbenAtlas Vorteil
- Lebenslauf und Anschreiben passend zu genau dieser Stelle geschrieben, nicht aus der Schublade.
- Match-Score mit Begründung Atlas zeigt dir, wie gut die Stelle zu dir passt, und sagt ehrlich, was passt und was nicht.
- Alles im Blick im Tracking siehst du, wo jede Bewerbung steht, vom Versand bis zum Gespräch.
Das bietet der Arbeitgeber
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 oder mehr Urlaubstage
- Weiterbildung
- Verpflegung
Stellenbeschreibung
Deine Aufgaben
- Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und Qualität unserer Produkte
- Aufbau und Pflege automatisierter Tests (Playwright)
- Manuelles und exploratives Testing unserer Softwareoberflächen
- Weiterentwicklung der Teststrategie gemeinsam mit unserem Dev-Team
- Mitgestaltung moderner Testautomatisierung und sinnvoller QA-Prozesse
- Evaluierung und sinnvoller Einsatz neuer Tools, auch im Bereich KI-gestützter Automatisierung
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes fachnahes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Softwaretesting
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit Testautomatisierungstools – insbesondere Playwright
- Grundlegende Kenntnisse in weiteren Tools, wie z. B. Postman, JMeter, Fiddler, Jira + Xray
- Erfahrung mit Teststrategien und moderner Testautomatisierung
- Ein gutes Verständnis für wartbare, sinnvolle und nachhaltige Automatisierung
- Du hast einen Blick für Details in komplexen Softwareinterfaces
- Du bringst eigene Ideen zur Verbesserung von Qualitätssicherung und Testautomatisierung ein
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Benefits
- Einstieg in ein zukunftsorientiertes Unternehmen im spannenden Healthcare-SaaS Umfeld
- Sinnstiftende Mission: Digitalisierung, die Leistungserbringer im Gesundheitswesen wirklich entlastet
- Eine individuelle, strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback sowie Förderung durch unser Mentorenprogramm
- Die Möglichkeit, selbstständig und verantwortungsvoll zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen
- Individuelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Urlaubstage pro Jahr, flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche (Montag & Freitag)
- Gemeinsames Mittagessen mittwochs und donnerstags – frisch zubereitet von unserem Küchenchef Ingo
- Gemeinsam Erfolge feiern bei Teamevents
Kontaktinformationen
Dr. Martin Kistenich
People & Culture
