Artemed SE
Stellv. Leitung Zentrale Notaufnahme Abwesenheitsvertretung mit Option auf Verlängerung
Stellvertretende Leitung der Zentralen Notaufnahme als Abwesenheitsvertretung am Artemed SE Standort Tutzing. Unbefristete Anstellung als Pflegefachkraft in der Notaufnahme mit Option auf dauerhafte Übernahme der Leitungsposition.
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Das bietet der Arbeitgeber
- 30 oder mehr Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildung
- Fahrradleasing
- Fitness und Gesundheit
- Verpflegung
- Bonus
Stellenbeschreibung
Im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung übernehmen Sie die Position der stellvertretenden Leitung unserer Zentralen Notaufnahme (ZNA). Sie werden dabei unbefristet als Pflegefachkraft in der Notaufnahme angestellt, mit der Option, die Tätigkeit als stellv. Notaufnahmeleitung im Anschluss zu verlängern bzw. dauerhaft zu übernehmen.
Diese Position eignet sich besonders gut, um erste Erfahrungen im mittleren Pflegemanagement zu sammeln.
Ihre Aufgaben
- Übernahme der stellvertretenden Leitung der Notaufnahme im Rahmen der Vertretung
- Unterstützung der Pflegedienstleitung bei organisatorischen und personellen Aufgaben in der ZNA
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Schicht- und Notfallbetrieb
- Fachliche Anleitung und Unterstützung des Pflegeteams
- Mitwirkung an Qualitätssicherung und Prozessoptimierung in der Notaufnahme
- Spaß am Mitgestalten und Begleiten von Prozessen und Veränderungen in der Klinik
- Zusammenarbeit mit den anderen Stationen und Berufsgruppen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) sowie Erfahrung im Bereich der Notfallpflege
- Erste Führungs- oder Koordinationserfahrung von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Interesse an einer Weiterentwicklung im mittleren Pflegemanagement
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Belastbarkeit
Freuen Sie sich auf:
- Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten, kompetenten und stabilen Team
- Leistungsgerechte Vergütung
- Bis zu 2.000,00 EUR brutto „Startprämie“ (sofern keine Kündigung/Beendigung innerhalb der ersten sechs Monate)
- Eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, inklusive E-Learning über CNE
- Möglichkeit zum Absolvieren von berufsbegleitenden Studiengängen
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterwohnungen, sowie zusätzlich Ihr persönlicher Wohnraumrecruiter, der die passende Wohnung nach Ihren Bedürfnissen sucht
- diverse Mitarbeiterbenefits wie z. B. Vergünstigungen von Freizeitaktivitäten im Umkreis, Corporate Benefits, Bike-Leasing, kostenfreier Mitarbeitersport (Fitnessstudio; soweit verfügbar), vergünstigtes Essen in der hauseigenen Cafeteria
- Tolle Mitarbeiterevents wie Wiesn-Besuch sowie Sommerfest und Weihnachtsfeier
Haben wir Sie neugierig gemacht?
Ihre Ansprechpartner:
Herr Andreas Stübner, Pflegedienstleitung, 08158 23-5600
oder per E-Mail: [email protected]
Herr Franz Zwingmann, Personalleiter, 08158 23-6200
oder per E-Mail: [email protected]
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter: https://www.krankenhaus-tutzing.de/
