Teamleitung Inside Sales B2C

FIXING THE PLANET BY MAKING HOMES CARBON-FREE!

Enter ist die Antwort auf eine Frage, die sich gerade Millionen Hausbesitzer stellen: nicht ob ihr Haus elektrifiziert wird, sondern wie und mit wem.

Als Deutschlands führender Energieberater begleiten wir energetische Sanierungen ganzheitlich — von der ersten Frage bis zur installierten Wärmepumpe oder PV-Anlage. 2025 haben wir dieses Wissen konsequent in den Vertrieb gebracht: jedes Haus ein Einzelfall, jede Lösung passgenau. Mit über 40 Millionen Euro Funding und 80 Mitarbeitenden wachsen wir in einem Markt, der gerade erst so richtig losgeht.

Unser Vertriebsinnendienst ist in den letzten zwei Jahren von einer Handvoll Leuten zu einem festen Team gewachsen. Die Zahlen stimmen. Was fehlt, ist jemand, der das Team führt, entwickelt und aus einer eingespielten Truppe ein System macht, das auch das nächste Wachstum trägt.

Dein Spielfeld

• Du führst das Pre-Sales-Team fachlich und disziplinarisch: Coaching am Hörer, Call-Reviews, 1:1s, Entwicklungspläne
• Du steuerst über Zahlen — Speed to Lead, Anwahlfrequenz, Booking-Rate, Show-Rate, Conversion in Abschlüsse. Und Du erkennst, ob hinter einer Zahl ein Prozess klemmt oder jemand im Team Unterstützung braucht
• Du baust die Grundlagen: Gesprächsleitfäden, Einwandbehandlung, Onboarding für neue Leute, Dokumentation, die auch funktioniert, wenn Du im Urlaub bist
• Du gestaltest die Verschiebung unseres Provisionsmodells von Volumen zu Qualität mit. Wir sind von 70/30 auf 50/50 gegangen und wollen auf 30/70. Gleiche Frequenz, härterer Qualitätsanspruch: Ein Termin zählt für Dein Team erst richtig, wenn daraus ein Abschluss wird
• Du pitchst selbst. Nicht jeden Tag, aber oft genug, dass Dein Team weiß, dass Du es kannst

So passt du in's Team

• Du hast mindestens zwei Jahre ein Vertriebsteam von sechs oder mehr Leuten geführt — Inside Sales, SDR, Terminierung, Telefonvertrieb. Die erste Führungsrolle ist diese hier nicht
• Du kommst selbst aus dem Vertrieb und hast Zahlen verantwortet, bevor Du sie von anderen eingefordert hast
• Du arbeitest mit Daten statt mit Bauchgefühl: Du kannst benennen, welche Kennzahl Du in Deinem letzten Team bewegt hast, um wie viel, und was Du dafür konkret geändert hast
• Du schreibst Dinge auf. Prozesse, Entscheidungen, Leitfäden — nicht weil es jemand verlangt, sondern weil Du weißt, was sonst passiert
• Du führst über Verbindlichkeit, nicht über Lautstärke. Und Du kannst beides: Ansprüche stellen und Leute dort abholen, wo sie stehen

Benefits

• Spreeblick statt Hinterhof: unser Büro liegt direkt am Wasser, mitten in Kreuzberg
• Zwei Remote-Tage pro Woche, der Rest live mit dem Team
• Ein Learning-Budget, das auf Deine Entwicklung einzahlt – fachlich oder querbeet
• Urban Sports Club, Jobticket, Kita-Zuschuss – je nachdem, was in Deinem Leben gerade zählt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Du begleitest Menschen dabei, ihre Häuser nachhaltiger zu machen – Energiewende zum Anfassen

Bewirb Dich

Enter ist die Antwort auf eine Frage, die sich gerade Millionen Hausbesitzer stellen: nicht ob ihr Haus elektrifiziert wird, sondern wie und mit wem. Als Deutschlands führender Energieberater begleiten wir energetische Sanierungen ganzheitlich — von der ersten Frage bis zur installierten Wärmepumpe oder PV-Anlage. Über 40 Millionen Euro Funding, 80 Mitarbeitende, ein Markt, der gerade erst losgeht.

Bewirb Dich

Kathi (Talent Acquisition Partner) ist Deine Ansprechpartnerin für diese Rolle. Lebenslauf reicht, kein Anschreiben. Wenn Du ein paar echte Sätze über Dich ergänzen willst, gerne — lieber als ein durchformuliertes Anschreiben.

So geht's weiter:

• 45 Minuten Erstgespräch mit Kathi (virtuell) — innerhalb einer Woche nach Deiner Bewerbung
• 90 Minuten mit David, unserem Head of Sales (virtuell)
• 30 Minuten mit Max (CEO) und Jan (VP Strategy & Growth) (virtuell)
• 45 Minuten persönlich bei uns im Büro in Kreuzberg, inklusive Kennenlernen der Sales Leads

Wir setzen auf eine offene und transparente Kommunikation und arbeiten im Austausch auf Augenhöhe mit kurzen Entscheidungswegen. Leidenschaft, Ambition, Optimismus und Transparenz treiben uns täglich an! ​