Skip to content

Merkur Versicherung AG

Nächster Karriereschritt: Vertriebscoach

Salzburg

Sales leadershipOTE stated

Als Vertriebscoach bei der Merkur Versicherung AG in Salzburg begleiten Sie neue Vertriebstalente als Mentor und Sparringspartner und entwickeln Produkte, Prozesse und Vertriebstools weiter.

Apply with Atlas

Free. Atlas tailors your CV to exactly this role and keeps finding matching jobs for you.

Apply without optimisation

The Atlas advantage

  • CV and cover letter written for exactly this role, not copied from a template.
  • Match score with reasons Atlas shows you how well the role fits you and tells you honestly what fits and what doesn't.
  • Everything in view tracking shows you where every application stands, from sending it to the interview.

What the employer offers

  • Training and development

Job description

Sie sind eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit im Versicherungsbereich, erzielen konstant Erfolge und möchten mehr Verantwortung, mehr Einfluss und mehr Gestaltungsspielraum?

Dann gehen Sie jetzt den nächsten Schritt bei der Merkur Versicherung. Entwickeln Sie sich in Richtung Expert:innen- oder Führungsrolle weiter und bringen Sie Ihre Erfahrung dort ein, wo Sie nicht nur selbst erfolgreich sind, sondern auch andere auf ihrem Weg begleiten.

  • Ihre RolleDiese Position richtet sich an Vertriebsprofis, die mehr wollen als reine Abschlussziele: Als Vertriebscoach sind Sie Mentor:in, Motivator:in und Sparringspartner:in für unsere neuen Vertriebstalente.
  • Fachliche Weiterentwicklung auf Top-NiveauSie werden zur zentralen Ansprechperson für die Merkur Produktwelt und bauen Ihre Expertise durch laufende Workshops und Trainings kontinuierlich aus.
  • Karriere mit VerantwortungSie begleiten und coachen Nachwuchstalente im Alltag und beim Kundenkontakt. Dabei erkennen Sie Herausforderungen frühzeitig und erarbeiten gemeinsam praxisnahe Lösungen.
  • Vertrieb aus der Praxis gestaltenIhre Erfahrung fließt direkt in die Weiterentwicklung von Produkten, Prozessen und modernen Vertriebstools ein.
  • Talente erkennen & entwickelnSie identifizieren starke Vertriebspersönlichkeiten, unterstützen aktiv im Recruiting und fördern High Potentials.
  • Ziele mit PerspektiveIhre persönlichen Karriere- und Vertriebsziele erarbeiten Sie gemeinsam mit dem Regionalleiter und dem Vertriebsdirektor – klar, partnerschaftlich und auf Augenhöhe.