Merkur Versicherung AG
Nächster Karriereschritt: Vertriebscoach
Als Vertriebscoach bei der Merkur Versicherung AG in Salzburg begleiten Sie neue Vertriebstalente als Mentor und Sparringspartner und entwickeln Produkte, Prozesse und Vertriebstools weiter.
Kostenlos. Atlas passt deinen Lebenslauf an genau diese Stelle an und sucht weiter passende Jobs für dich.
Ohne Optimierung bewerbenAtlas Vorteil
- Lebenslauf und Anschreiben passend zu genau dieser Stelle geschrieben, nicht aus der Schublade.
- Match-Score mit Begründung Atlas zeigt dir, wie gut die Stelle zu dir passt, und sagt ehrlich, was passt und was nicht.
- Alles im Blick im Tracking siehst du, wo jede Bewerbung steht, vom Versand bis zum Gespräch.
Das bietet der Arbeitgeber
- Weiterbildung
Stellenbeschreibung
Sie sind eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit im Versicherungsbereich, erzielen konstant Erfolge und möchten mehr Verantwortung, mehr Einfluss und mehr Gestaltungsspielraum?
Dann gehen Sie jetzt den nächsten Schritt bei der Merkur Versicherung. Entwickeln Sie sich in Richtung Expert:innen- oder Führungsrolle weiter und bringen Sie Ihre Erfahrung dort ein, wo Sie nicht nur selbst erfolgreich sind, sondern auch andere auf ihrem Weg begleiten.
- Ihre RolleDiese Position richtet sich an Vertriebsprofis, die mehr wollen als reine Abschlussziele: Als Vertriebscoach sind Sie Mentor:in, Motivator:in und Sparringspartner:in für unsere neuen Vertriebstalente.
- Fachliche Weiterentwicklung auf Top-NiveauSie werden zur zentralen Ansprechperson für die Merkur Produktwelt und bauen Ihre Expertise durch laufende Workshops und Trainings kontinuierlich aus.
- Karriere mit VerantwortungSie begleiten und coachen Nachwuchstalente im Alltag und beim Kundenkontakt. Dabei erkennen Sie Herausforderungen frühzeitig und erarbeiten gemeinsam praxisnahe Lösungen.
- Vertrieb aus der Praxis gestaltenIhre Erfahrung fließt direkt in die Weiterentwicklung von Produkten, Prozessen und modernen Vertriebstools ein.
- Talente erkennen & entwickelnSie identifizieren starke Vertriebspersönlichkeiten, unterstützen aktiv im Recruiting und fördern High Potentials.
- Ziele mit PerspektiveIhre persönlichen Karriere- und Vertriebsziele erarbeiten Sie gemeinsam mit dem Regionalleiter und dem Vertriebsdirektor – klar, partnerschaftlich und auf Augenhöhe.
