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StepStone Group

Senior Lead Generation Manager

Dusseldorf

Senior3+ years experienceSDR / BDROTE stated

Senior Lead Generation Manager bei der StepStone Group in Düsseldorf. Die Rolle verantwortet datengetriebenes Lead-Management und Sales-Steuerung entlang der B2B-Customer-Journey.

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What the employer offers

  • Flexible hours
  • Training and development

Job description

  • Eigenständige Analyse von Lead & B2B-Daten zur Identifikation von Wachstums- und Effizienzpotenzialen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für Marketing-, Sales- und Produktteams. 
  • Proaktive strategische Weiterentwicklung unserer Lead-Management-Prozesse entlang der gesamten B2B-Customer-Journey. 
  • Aktive Treiberrolle für Lead-Management-Initiativen durch fundierte Datenanalysen. 
  • Zentrale Ansprechperson für operative Sales-Steuerung, Reporting und Lead-KPIs – mit dem Ziel, ein konsistentes Datenverständnis und datengetriebene Entscheidungen über alle relevanten Stakeholder hinweg zu etablieren. 
  • Entwicklung und Optimierung von Dashboards, Reports und KPIs zur Steuerung von Lead-Effektivität und -Konversion.
  • Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Commercial Analytics, Sales Intelligence, Lead Management oder einem ähnlichen analytisch geprägten und vertriebsnahen Umfeld.
  • Ausgeprägtes analytisches Denken und ein gutes Gespür dafür, aus Daten die richtigen strategischen Schlüsse zu ziehen. 
  • Eine proaktive, treibende Arbeitsweise – Du gehst Themen aktiv an, statt auf Anstöße zu warten. 
  • Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und überzeugend zu präsentieren.
  • Sicherer Umgang mit Datenanalyse-Tools, Excel, CRM-Systemen (zB. SalesForce) und Datenbankabfragen. 

Was Dich erwartet:

  • Eine Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und echtem Impact. 
  • Enge Zusammenarbeit mit Sales-, Marketing- und Produktteams auf internationaler Ebene. 
  • Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit Standards EMEA-weit mitzugestalten. 
  • Flexible Arbeitsmodelle und ein modernes, kollegiales Arbeitsumfeld. 
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem wachsenden, internationalen Unternehmen. 

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